Rockstar enfrenta denúncias de funcionários às vésperas de GTA 6 e clima interno gera preocupação sobre o estúdio

Relatório aponta insatisfação entre funcionários da Rockstar Games

Faltando poucos meses para o lançamento de Grand Theft Auto 6 (GTA 6), um novo relatório publicado pelo Game Developer revela que parte dos funcionários da Rockstar Games está descontente com as condições de trabalho dentro do estúdio.

Segundo três colaboradores que falaram sob condição de anonimato, a empresa paga salários abaixo da média de outros grandes estúdios do setor e utiliza a promessa de bônus financeiros ligados ao desempenho comercial de GTA 6 como forma de compensação. O problema, de acordo com eles, é que os critérios para o pagamento desses bônus seriam pouco transparentes e mudariam constantemente.

Bônus menores do que o esperado geram frustração

Os desenvolvedores afirmam que, em diversas ocasiões, receberam valores muito inferiores aos prometidos inicialmente. Segundo os relatos, as justificativas apresentadas pela empresa costumam ser vagas e variam entre departamentos.

"A justificativa costuma ser nebulosa, inconsistente entre departamentos e, às vezes, depende completamente de avaliações subjetivas ou críticas feitas posteriormente."

Essa falta de clareza teria aumentado o sentimento de insegurança entre os profissionais envolvidos no desenvolvimento de GTA 6.

Funcionários também denunciam diferenças salariais

Além da política de bônus, o relatório afirma que existem disparidades salariais entre funcionários de diferentes gêneros exercendo funções semelhantes. Segundo os entrevistados, a Rockstar chegou a iniciar discussões para reduzir essas diferenças, mas as medidas não teriam avançado.

Os trabalhadores alegam que muitos integrantes da equipe responsável por um dos jogos mais aguardados da indústria acreditam que não serão recompensados de forma proporcional ao enorme sucesso comercial esperado para GTA 6.

Cultura de trabalho continua sendo alvo de críticas

Outro ponto levantado envolve a cultura de longas jornadas de trabalho dentro da Rockstar. Embora o Reino Unido possua leis que limitam esse tipo de prática, os funcionários afirmam que a empresa utiliza cláusulas contratuais que permitem aos colaboradores abrir mão dessas proteções legais.

O retorno obrigatório ao trabalho presencial também aparece entre as reclamações. Segundo os relatos, políticas de trabalho remoto teriam sido encerradas para a maioria dos funcionários, permanecendo disponíveis apenas para cargos de liderança.

Como resposta ao cenário, parte dos trabalhadores afirma ter iniciado um movimento de sindicalização na tentativa de buscar melhores condições de trabalho e maior transparência nas políticas internas.

Take-Two rebate as acusações

Em comunicado enviado ao Game Developer, a Take-Two Interactive negou as alegações e afirmou que oferece aos seus funcionários uma estrutura competitiva e oportunidades de crescimento profissional.

A empresa também destacou que possui uma taxa de retenção de funcionários acima da média da indústria e afirmou valorizar o diálogo com seus colaboradores.

"Valorizamos o diálogo aberto e construtivo com todos os envolvidos e iremos nos reunir para discutir essas questões."

Até o momento, a Rockstar Games não comentou publicamente os relatos de forma separada da resposta enviada pela Take-Two.

Fonte: Game Developer